وتابع في حديثه لنشرة الرابعة على قناة "العربية" عن القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص التي وافق عليها مجلس الوزراء مؤخرًا: "من مزايا القواعد الجديدة إلزام الجهة المخصصة بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين؛ فهي حفظت للموظف راتبه الحالي لمدة سنتين، وبعدها إذا أثبت جدارته فسوف يستمر، وربما تزيد الجهة المخصصة راتبه بناء على تميزه في العمل؛ فهي تعود للموظف كيف يثبت كفاءته في هذا الجهاز" وقال عضو الجمعية للاقتصاد عبدالله المغلوث: إن قرار مجلس الوزراء بشأن القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة جاء واضحا لحفظ حقوق العاملين، وحقوق الجهات المشغلة التي يتم تخصيصها، ويعد ذلك مطلبا ضروريا جاء في وقته، قبل انطلاق التخصيص لوضع القواعد والترتيبات المطلوبة
ضوابط معاملة الموظفين الحكوميين من المقرر أن يتم التعامل مع الموظف الذي سوف يتم توظيف في أحد الجهات بعد خصخصتها، والراغب في الانتقال إلى نظام العمل للموظفين الذي يتم احتساب مدة التقاعد عن 25 عام بتصفية الحقوق الخاصة به التقاعدية

صحيفة المدينة

وشملت المعوقات، الجانب المالي الذي تضمنته الدراسة، وجد فيه نتيجة لترك الموظف الخدمة في وقت مبكر جراء انتقاله من التغطية تحت نظام التقاعد إلى التغطية تحت نظام التأمينات الاجتماعية؛ فإن نظام التقاعد المدني سيتحمل تكاليفًا مالية إضافية يجب تعويضه عنها، كما أن هناك تكلفة إضافية على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ وذلك نتيجة الإجراءات المتوقعة التالية: في الموظفين الذين لديهم خدمات أقل من 20 سنة لدى نظام التقاعد المدني، ويطلبون ضمّ مددهم إلى نظام التأمينات الاجتماعية عبر نظام تبادل منافع.

4
تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية مثل موظفي القطاع الخاص
كذلك يخير بأن يتم إحالته إلى التقاعد المبكر، أو اختيار ضم مدة الخدمة السابقة إلى مدة الخدمة الجديدة
تنفرد بنشر دراسة تحويل موظفي الصحة لبرامج التشغيل الذاتي
ضوابط معاملة الموظفين الحكوميين بعد نظام التخصيص الجديد
وطمأن "اليوسف" بأنه لن يطول راتب الموظف أي نقص بعد التحول للتخصيص، مشيرًا إلى أن هذا من مزايا القواعد الجديدة التي تنطبق على جميع الوظائف، سواء كانت مراتب أو لوائح الوظائف التعليمية، أو لائحة أعضاء هيئة التدريس، أو الصحية، أو غيرها
مشيرًا إلى أن هذا جزء مما تسعى إليه الدولة لرفع مستوى الأداء في القطاع الحكومي وأضاف: "في القواعد واحدة، لكن عملية التحول ستصبح بعقد بدلاً من أن يكون على نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية"
قال: العقد إذا استمر أكثر من 3 سنوات يتحوَّل إلى "غير محدد المدة" فلا يصبح عملية سنوية أكد وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عادل اليوسف تحويل الموظفين الحكوميين بعقود سنوية مثل موظفي القطاع الخاص الموجودين في الشركات والمؤسسات والهيئات والمؤسسات العامة الحكومية، الذين يعملون على نظام العمل، وعندهم عقود سنوية وبالتالي، فإن تحويل الموظفين من نظام مشمول بالتقاعد المدني وظائف الباب الأول إلى نظام مشمول بالتأمينات الاجتماعية وظائف برنامج التشغيل الذاتي يفقد الموظفين فرصتهم في ضم الخدمتين لغرض التقاعد المبكر، بسبب عدم احتساب سنوات الخدمة السابقة كخدمات وظيفية مكملة للخدمة عند التحويل إلى برنامج التشغيل الذاتي؛ بل يتطلب منهم إكمال الحد الأدنى من المدة النظامية في النظام الأخير نظام التأمينات الاجتماعية المؤهلة للحصول على معاش التقاعدي وهي 25 سنة خدمة نظام التأمينات الاجتماعية أو بلوغ سن التقاعد 60 سنة

صحيفة: نظام يسمح بنقل الموظفين الحكوميين الزائدين دون موافقتهم

وطمأن "اليوسف" بأنه لن يطول راتب الموظف أي نقص بعد التحول للتخصيص، مشيرًا إلى أن هذا من مزايا القواعد الجديدة التي تنطبق على جميع الوظائف، سواء كانت مراتب أو لوائح الوظائف التعليمية، أو لائحة أعضاء هيئة التدريس، أو الصحية، أو غيرها.

29
ضوابط معاملة الموظفين الحكوميين بعد نظام التخصيص الجديد
ولفت إلى أن نظام الخدمة المدنية نص على أن الموظف الذي يكون تقدير الأداء له أقل من المُرضي، وغير مُرضٍ، لمدة ثلاث سنوات، يُفصل من الوظيفة
تحميل كتاب الإدارة الحديثة لشؤون الموظفين الحكوميين pdf مجلتك الإقتصادية
ترتيبات نقل الموظفين تحسن كفاءة مصروفات القطاعات الحكومية 30 %
وأوضحت الصحيفة أن النظام يعطي الصلاحيات للجهات الحكومية في إدراج الموظفين والموظفات الزائدين عن الحاجة في القائمة