الإجازات في العطل الرسمية والأعياد الدينية لم ينظّم المشرِّع أحكام الإجازات في العطل الرسمية والأعياد الدينية بالتفصيل كما نظم الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني والإجازات السنوية، لكن أشار المشرع في قانون العمل الأردني أن العامل يستحق أجرًا إضافيًا إذا عمل خلال العطل الرسمية والأعياد الدينية، كعيد العمال وعيد الأضحى والفطر ورأس السنة الميلادية وغير ذلك من العطل، ويعد مقدار هذا الأجر 150%، فللعامل مطلق الحرية للعمل خلال الأيام التي تم ذكرها أو التوقف عن العمل خلالها كيفية الحصول على الإجازة المرضية؟ نصت الفقرة أولى من المادة 78 على أن يكون منح الإجازة المرضية بناءً على تقرير طبي صادر عن جهة طبية مع جهة العمل، وصادر عن جهة طبية رسمية ومرجع طبي معتمد من جهة العمل
ومع ذلك، إذا كانت حالة الموظف المريض تتطلب منه أن يأخذ إجازة أطول من رصيد الإجازة المرضية التي يلتزم صاحب المنشأة بدفع أجرها، فإنه يعتبر غير مدفوع الأجر ويتلقى المزايا بموجب في النهاية في جامعه قدمنا لكم في هذه المقالة الاجازات المرضية للموظف الحكومي والحكومي وعادل ايام الاجازه المرضيه المسموح بها في المملكه ه السعوديه بشكل كامل ونأمل أن تكونوا قد استفدتم بها

الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني

لذلك حتى لو لم يعمل في اليوم السابق، فإن حقوقه في الأجر هي لا تزال سارية بعد العطلة؛ وذلك لأنه وفقًا للنص القانوني، تعتبر الإجازات الرسمية إجازات بغض النظر عن ساعات العمل الفعلية؛ لذلك من غير الصحيح ربط حقوق العامل براتب الإجازة وأيام العمل التي تسبقه أو بعده.

24
الإجازة المرضية
وقد يكون لهذه الأعياد خصائص توفير وليمة للعاملين في المهن أو إنشاء الطوائف، يتم الاتفاق عليه في العد، أو تحديده في نظام العمل، أو يتم وفقًا للممارسة المعتادة ويستحق العامل إجازة عيد الفطر كاملة الأجر، ولا علاقة لحقوقه في الأجر بعمله قبل أيام قليلة من عيد الفطر
تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021
يمكن استخدام هذه الخدمة مرتين فقط في السنة
الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2021 للمواطن السعودي والوافد المغترب
ملحوظه : اذا قل الراتب التأميني عن الراتب الفعلي تلتزم الشركه بتعويض الموظف عن هذا الفارق
تمكنك هذه الميزة الجديدة من توجيه أوامر صوتية للبوابة وسوف تتفاعل معك البوابة حسب الأمر الصوتي الذي وجهته الإجازة المرضية وتنص المادة 48 على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل 3 سنوات تقضى في الخدمة وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية: 1 — الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل
الإجازات في حالة سجن الموظف أما في الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الإجازات وفقًا لهذا البند، يحق للعمال أخذ إجازات مدفوعة الأجر في جميع أيام الإجازات المنصوص عليها في قانون الإجازات الرسمية

تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021

فإذا بلغت مدة العلاج سنة او تقرر طبياً عدم احتمال شفائه وحالته الصحية لا تمكنه من العمل، عدت الإصابة عجزاً كلياً وينتهي العقد ويعوض عن الإصابة.

5
ما هي إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل؟
عندما يكون الشخص مريضاً وغير قادر على العمل، يحق له الراحة في المنزل
الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني
يمكن أن تصل الإجازة المرضية إلى 7 أيام
ما هي إجراءات الإجازة المرضية بحسب قانون العمل؟
القانون المدني لا يعطي أي أرقام محددة ولا شروط أخرى